Tekniikan Akateemiset TEK lahjoittaa 125 000 euroa opiskelijoiden mielenterveyttä edistävälle Nyyti ry:lle.

Lahjoituksella toteutettava TEKin ja Nyytin mielenTEKoja-hanke tukee tekniikan ja luonnontieteellisten alojen opiskelijoiden mielenterveyttä ja hyvinvointia. Hanke alkaa huhtikuussa 2021.

TEKin tuoreen opiskelijatutkimuksen mukaan koronan aiheuttama poikkeustila on heikentänyt tekniikan alan opiskelijoiden toimeentuloa ja sosiaalista hyvinvointia, kun opetus on toteutettu etänä ja opiskelijat ovat jääneet yksin.

– TEK tukee tekniikan osaajien hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä monipuolisesti. Poikkeuksellisen opiskeluvuoden vuoksi osoitamme merkittävän tuen mielenTEKoihin, eli opiskelijoiden hyvinvointiin ja mielenterveyteen, TEKin hallituksen puheenjohtaja Mari-Leena Talvitie toteaa.

– TEKille on tärkeää, että opiskelijat voivat hyvin ja he, huomisen osaajina, ovat rakentamassa kestävää yhteistä tulevaisuuttamme. Samalla haastamme yhteiseen tekemiseen ja vastuunkantoon myös Teknologiateollisuuden ja muita järjestöjä.

Opiskelijoiden tilanne oli huolestuttava jo ennen koronaa.

– Nuorten valiokunta pohti, miten voisi paremmin tukea opiskelijoiden jaksamista. Nyyti valittiin kumppaniksi, koska sen toiminta perustuu vapaaehtoiseen vertaistukitoimintaan. Nyytin kautta pystytään tavoittamaan laajasti opiskelijoita, kertoo TEKin opiskelijatoiminnan asiantuntija Jeremi Nyyssönen.

Hankkeessa toteutetaan monipuolisia osallistumistapoja sisältävä kampanja, webinaareja, työpajoja ja koulutuksia, vertaistuellista ryhmätoimintaa verkossa sekä vertaischat-toimintaa. Tarkemmat sisällöt suunnitellaan yhdessä opiskelijoiden kanssa.

– Vapaaehtois- ja vertaistukitoiminnasta hyötyvät sekä tuen saaja että tuen antaja. Tuettava kokee, ettei ole huolineen yksin, ja vertaistuen antaja saa taitoja ihmisten kohtaamiseen erilaisissa tilanteissa, Nyyti ry:n toiminnanjohtaja Minna Savolainen sanoo.

Nyyti vastaa hankkeen toteutuksesta, vapaaehtoisten koulutuksesta ja ohjauksesta, sekä seuraa ja arvioi hankkeen toteutumista sekä tuloksia. ×

Työelämä. Vain Tekniikan akateemiset TEKin jäsenille tarkoitettu Palkkanosturi kertoo, kuinka paljon tekkiläiset keskimäärin tienaavat erilaisissa työtehtävissä ja eri toimialoilla.

Palkkanosturi piirtää palkkakäyrät muuttujavalintojesi perusteella. Taustamuuttujina ovat eniten palkkaan vaikuttavat tekijät eli toimiasema, työtehtävä, toimiala, henkilöstömäärä, työssäkäyntialue, koulutusohjelma ja jatkotutkinto. Valitse kustakin kohdasta yksi arvo, paina Laske-painiketta ja saat selville, mikä on verrokkiesi säännöllisen työajan kuukausikeskiansio.

Palkkanosturi perustuu TEKin Työmarkkinatutkimus 2020:n tuloksista laskettuun palkkamalliin. ×

Henrik Muukkonen

Lisätietoa: www.tek.fi/palkkanosturi. Palkkanosturiin pääset kirjautumalla oma.tek.fi-jäsenportaaliin. Palkkaneuvottelun ohjeita: www.tek.fi/fi/jasenpalvelut-ja-edut/palkat/palkkaneuvottelut

Työelämä. Työnantajista 82 prosenttia haluaa neuvotella työehdoista ensisijaisesti jonkun muun kuin henkilöstön valitseman edustajan kanssa, kertoo Akava Worksin tuore selvitys.

Henkilöstömäärältään pienemmissä yrityksissä on yleisempää, että työehdoista halutaan sopia ensisijaisesti suoraan henkilöstön tai yksittäisen työntekijän kanssa.

Järjestyneissä yrityksissä on suhteellisesti järjestäytymättömiä yrityksiä enemmän työnantajia, jotka haluavat neuvotella työehdoista ensisijaisesti luottamusmiehen kanssa. Toisaalta järjestäytyneissäkin yrityksissä suurin osa työnantajista haluaa neuvotella ensisijaisesti jonkun muun kuin henkilöstön valitseman edustajan kanssa.

Selvitykseen vastasi 500 yritystä, ja niissä oli vähintään viisi palkattua henkilöä. ×

Henrik Muukkonen

Lue lisää: akavaworks.fi/blogit/paikallinen-sopiminen-yrityksissa/